签订合同时，以下条款需特别注意：

标题：签好母婴护理师包就业合同，这些关键点你注意了吗？

一、合同签订前的准备

在签订母婴护理师包就业合同之前，首先要了解相关法律法规，明确合同应包含的必要条款。新手妈妈们应关注以下几点：

1. 明确服务内容：合同中应详细列出母婴护理师提供的服务内容，如新生儿护理、产妇护理、日常家务等。 2. 确定服务时长：合同中应明确服务时长，包括每日服务时间、每周服务天数等。 3. 明确费用标准：合同中应详细列出服务费用，包括基本服务费、加班费、节假日服务费等。

二、合同条款的注意事项

签订合同时，以下条款需特别注意：

1. 服务质量保障：合同中应明确服务质量标准，如母婴护理师需具备的专业技能、服务态度等。 2. 保密条款：合同中应包含保密条款，确保母婴家庭隐私不受侵犯。 3. 解约条款：合同中应明确双方解约的条件和程序，避免日后产生纠纷。

三、合同签订后的权益保障

签订合同后，以下权益需得到保障：

1. 服务保障：母婴护理师应按照合同约定提供优质服务，确保母婴家庭满意度。 2. 薪酬保障：合同中约定的薪酬应按时支付，不得拖欠。 3. 休息休假：母婴护理师享有法定的休息休假权利，合同中应明确休息休假的具体安排。

四、合同解除与违约责任

在合同履行过程中，如出现以下情况，双方可解除合同：

1. 母婴家庭因特殊原因要求解除合同； 2. 母婴护理师因个人原因无法继续履行合同； 3. 双方协商一致解除合同。

如一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

总结： 签好母婴护理师包就业合同，关键在于明确服务内容、费用标准、权益保障等条款。新手妈妈们在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，确保自身权益得到充分保障。